久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
比較了一下多家旅館跟飯店後來發現杜塞爾多夫卡爾斯特美居飯店 (Mercure Hotel Dusseldorf Kaarst)
真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
杜塞爾多夫卡爾斯特美居飯店 (Mercure Hotel Dusseldorf Kaarst) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 杜塞爾多夫卡爾斯特美居飯店 (Mercure Hotel Dusseldorf Kaarst) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息描述:
關於杜塞爾多夫卡爾斯特美居飯店
簡介
想要盡情體驗杜塞道夫的精彩， 杜塞爾多夫卡爾斯特美居飯店絕對是您的最佳旅伴。 距離市區繁華地段僅有15 km的路程，這間4星級飯店的位置非常優越，方便外遊。 Julia Stoschek Collection, EKO-Haus der Japanischen Kultur e.V., 媒體港也近在咫尺。
為使客人感到賓至如歸，杜塞爾多夫卡爾斯特美居飯店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 客人可享受飯店的一些服務：所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 可寄放行李, 公共區域WiFi。
在這裡，您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗，部分客房提供地毯, 平面電視, 鏡子, 免費WiFi, 空調，給住客更完整的服務。 在繁忙的一天過後，不妨到飯店的健身房, 桑拿三溫暖, 鄰近高爾夫球場(3公里內), 室内游泳池, 按摩放鬆一下自己。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓杜塞爾多夫卡爾斯特美居飯店成為杜塞道夫旅遊時的最佳留宿飯店。
親子出國
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費WiFi
公共區域WiFi
交通服務/設施
停車場
機場接送
單車出租
接待、服務與便利設施
24小時前台服務
配有無障礙協助設備
可寄放行李
報紙
送洗服務
乾洗服務
電梯
可帶寵物
保險箱
外幣兌換
吸菸區
Languages Spoken
英語
德語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
孩童0-11歲 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。
實用入住資訊
上網收費: 0 EUR
停車費(單日): 0 EUR
到達機場時間（分鐘）: 20
前台服務時間至: 12:00 PM
客房室內電壓: 220
客房總數: 192
早餐收費(適用未附早餐房價): 18 EUR
最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最近裝修年份: 2008
最遲可辦理退房的時間: 12:00 AM
樓層總數: 3
機場接送服務價格: 25 EUR
禁煙房/禁煙樓層: yes
距離市中心: 15 km
距離機場: 22 km
酒吧總數: 1
開業年份: 1990
餐廳總數: 1
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【記者郭玉屏/蕭文彥 台北綜合報導】民主進步黨籍立法委員管碧玲2日表示，勞工7休1政策不應延後實施，「這次勞動部走鐘了」。
勞動部先前廢除民國75年發布的函釋，1日起勞工須每7天就要休息1天；不過，7月30日行政院舉行記者會宣布決議，要求勞動部兩個月內透過發布解釋性裁量基準，以確保勞工權益。
民進黨籍立委鍾孔炤1日發文「強烈譴責」勞動部片面配合業者，刻意扭曲立法原意。
管碧玲則一連2天在社群網站臉書發文「提醒」勞動部。管碧玲1日說，勞工7休1不應延後實施，頂多兩個月內勞動部對各行各業有特殊狀況者，研議裁罰基準，做進一步行政準備，絕不是延後實施。這段期間除非是特殊情況，各行各業也不准輕易以身試法，照樣應實施勞動檢查。
管碧玲指出，勞動部長郭芳煜是次長升任，週休二日搞得進退失據，連7休1都說辭反覆，「老手搞得像一個菜鳥，是怎麼回事？」
管碧玲2日上午再度發文強調，法令如山，除非有不違背母法法規命令公布，「天王老子也沒有權力一句話就下令延緩實施，這次勞動部走鐘（走樣）了」；沒有裁罰基準是行政瑕疵，將導致執法粗糙，「說起來，也不能拖到2個月」。2016/8/2
7休1爭議 綠委千字文轟勞動部
【記者蕭文彥台北報導】為落實7天休1天的勞動權益，勞動部廢止前函釋後將回歸母法「勞基法」規定。提案人、民進黨立委鍾孔炤說，勞動部片面配合業者，刻意扭曲立法原意，他必須給予強烈譴責。
勞動部先前廢除民國75年發布的函釋，從8月1日起，勞工必須每7天就要休息1天；在實施之前，7月30日行政院開記者會宣布決議要求勞動部於2個月內透過發布解釋性裁量基準，以確保勞工權益。
對7休1引發爭議，鍾孔炤表示 ，有許多報導指出，廢除該函釋是他要求的，但提案卻未考量該函釋廢止將衍生更多爭議，才有如今急轉彎政策的產生。作為提案人，他絕對願意負責，「但勞動部片面配合業者，刻意扭曲立法原意，並試圖干預立法權責，我必須給予強烈譴責」，勞動部要扛起責任，不應該輕易退讓。
鍾孔炤指出，廢止該函釋就是要讓勞工可連續工作12天走入歷史，讓連續工作日數上限回歸勞基法36條「每7日應有1日休息，作為例假」的立法本意；這對現行產業一定有所影響，但相關業者應該是要正視與檢討結構性的問題，透過人力的增聘或班表的調整作為應對，勞動部更應負起監督之責，而非配合其演出與施壓，這點絕非全民所樂見。
鍾孔炤強烈呼籲，勞動部與行政院應負起擔當，以保障全國勞工權益為優先，不應隨便退讓，或逾越行政權限，干涉立法權則。他強調，如果面對7休1的問題就已經如此兵荒馬亂，「未來一例一休勞動部又要怎麼應對，更遑論條件更嚴苛的兩例？」。2016/8/2
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